- una llista de malalts per a una dona embarassada no és emesa per cap metge, sinó només per un obstetra-ginecòleg (si no n'hi ha cap, és emès per un metge general o paramédico);
- aquest document s'emet a les trenta setmanes de gestació, excepte dos o més fetus, quan el document pot ser donat d'alta a les 28 setmanes;
- una baixa mèdica a Rússia s'emet durant 140 dies (a raó de 70 dies abans / després del naixement del bebè), però amb el transport de dos o més fills, el període augmenta fins a 194 dies (a raó de 84 dies abans / 110 dies després del naixement del bebè). Al mateix temps, a Ucraïna s'emet durant 126 dies (70 dies abans / 56 dies després, respectivament), i en el naixement de bessons, o en cas de naixements difícils, aquest període augmenta en 14 dies, sumant 140 dies.
És important saber que el nombre total de dies pot ser distribuït per una dona de diferents maneres. Per exemple, sovint les futures mares prenen només uns dies abans del lliurament i la major part del temps després.
De vegades, en un primer moment, les dones es neguen a emetre un certificat d'aquest tipus, prenent la decisió de treballar fins al dia més important, però més tard, canvien la seva decisió quan ja no s'hagi perdut el temps. En aquest cas, el document encara s'ha d'emetre, amb l'única aclariment que el període d'excedència no es comptabilitzarà a partir de la data de circulació, sinó també a partir de les 30 o 28 setmanes de la seva "situació interessant". Si la mare esperant espera que el segon bebè, quedant-se al decret per atendre el primer fill, té dret a escriure una sol·licitud d'embaràs i part per obtenir una llista de malalts en l'ordre general.
Fer assistència per a l'embaràs i el part
Per sol · licitar el permís per maternitat , heu d'omplir el full de treball del vàlid de la forma correcta:
- en la línia sobre el motiu de la incapacitat laboral, heu d'especificar el codi "05", que correspon a la base d'emissió d'aquest article;
- en la línia de registre de registres mèdics, al més aviat possible "posició interessant" (és a dir, fins a 12 setmanes) s'indica una resposta positiva / negativa;
- en la línia sobre l'alliberament del treball les dates de la primera, i també els últims dies de la baixa de la futura mare;
- la línia relativa a la TIN no està subjecta a l'ompliment;
- en la línia de l'import de la prestació, la columna "a costa de l'empresari" no s'omple, perquè els diners per a l'embaràs i el part són transferits pel Fons de l'Assegurança Social.
Compensació per a l'embaràs i el part
Per formalitzar legalment l'absentisme i després rebre una indemnització,
L'import de la indemnització es calcula sobre la base de dades sobre els ingressos mitjans de la mare durant els dos últims anys que va treballar. La provisió s'estableix igual als ingressos mitjans totals. En aquest cas, només es tenen en compte els dies laborables, i només aquells pagaments que es poden qualificar com ingressos. No es tenen en compte els períodes d'incapacitat laboral temporal, així com els períodes d'acomiadament del treball per als quals no s'ha produït cap acumulació d'assegurances. Si, després del primer decret, el segon decret és immediatament executat, el càlcul es realitza a partir de dades de dos a tres anys, ja que no hi ha dades noves per al període de facturació, perquè la dona no ha funcionat.