Les lesions rebudes en el lloc de treball són la infligència de danys a la salut que es van produir durant les hores de treball (inclòs durant els descansos i el treball extra). També en aquest termini es produeixen lesions rebudes durant el viatge cap al treball o des del treball, durant viatges de negocis i viatges de negocis. Els accidents ocorreguts amb els estudiants que han estat practicant amb l'empresari també es consideren lesions laborals.
Grau de lesió en el treball
Classificar els dos tipus de ferits en el lloc de treball en termes de severitat. Això es determina per la naturalesa del dany rebut, les seves conseqüències, l'efecte sobre l'ocurrència i l'agreujament de les malalties professionals i cròniques, l'extensió i la durada de la pèrdua de capacitat legal. Per tant, distingiu:
1. Lesions greus en el treball: danys que amenacen seriosament la salut i la vida de la persona afectada, que inclou:
- l'aparició d'un xoc de dolor ;
- hemorràgia severa (més del 20%);
- coma;
- falla aguda del funcionament dels òrgans vitals;
- ferides penetrants;
- fractures complexes i obertes d'ossos;
- dislocació o fractura vertebral vertebral;
- contusió del cervell;
- lesions per radiació;
- trastorns mentals;
- derrota dels vasos sanguinis principals;
- avortament i alguns altres.
2. Lesions lleus en el treball: la resta, no tan greus tipus de danys, per exemple:
- fractures simples d'ossos ;
- estirament muscular;
- concussió, etc.
La categoria de gravetat del trauma ocupacional està determinada per la institució de tractament i profilaxi on es tracta el treballador lesionat. A petició de l'empresari s'emet una opinió especial.
Depenent de la naturalesa de l'efecte perjudicial, s'identifiquen les següents lesions:
- mecànic;
- temperatura;
- elèctric;
- química.
Una lesió laboral pot ser causada per la culpa de l'empleat o l'empresari, que més tard serà aclarit per una comissió especial. Per exemple, lesions oculars en el lloc de treball es poden obtenir negligint les normes de seguretat laboral si l'empleat no fa servir la protecció disponible durant el procés de treball.
Lesions en el lloc de treball
Considereu què fer als ferits, ferits en el lloc de treball i què han de fer les accions de l'empresari:
- Si és possible, hauríeu d'informar al supervisor immediat el més aviat possible. Si no hi ha cap manera de notificar a l'empresari vostè mateix, això s'ha de fer a través d'altres persones (per exemple, testimonis de l'incident). L'empresari ha d'organitzar, al seu torn, la prestació d'assistència d'emergència i transport a un centre mèdic. També ha d'informar la lesió del Fons d'Assegurança Social i redactar un protocol.
- Per donar compte i investigar l'incident, es crea una comissió especial a l'empresa, que inclou almenys tres persones. Es fa una investigació sobre el grau de culpa de l'empleat en funció de la naturalesa de la lesió rebuda, els testimonis, els resultats
experiència, etc. - En el cas d'una lesió industrial de gravetat lleu, es demana a la comissió que emeti un acte sobre l'accident en el treball durant tres dies. Si la lesió és greu, l'acte es redactarà durant 15 dies.
- L'acte és la base per emetre un full d'incapacitat laboral. La decisió sobre l'assignació de pagaments per incapacitat o la denegació d'aquests pagaments en cas d'accident industrial és presa per l'empresari en deu dies.
- Si un empleat es considera culpable del que va passar, però no està d'acord, té dret a demanar-ho a aquest.