Les empreses s'han convertit en una part integral de la nostra cultura. Les empreses paguen per celebrar diverses festes per organitzar la comunicació de l'equip en un ambient informal, per familiaritzar-se i unir-se més als empleats. Organitzar una festa masculina sense competències interessants per a homes en l'empresa és molt difícil.
Hi ha molts concursos: taula, intel·lectual, musical, amb alcohol, creatiu, esportiu, còmic, etc. Comprenguem tota aquesta diversitat.
Concursos per a homes a la taula:
- Torrades Donem cadascuna una ampolla de cervesa , pregunteu-la per obrir-lo d'una forma inusual i proclamem el brindis original, per exemple: "Beure cervesa: seràs fort i bonic", "Beguda d'escuma de cervesa: la vida es cancel·larà";
- Garrins Prepareu un plat com "gelatina" o "holodtsa" i configureu una tasca perquè els participants mengin amb tornejos, escuradents de dents o palets xinesos. El guanyador és el que ho farà més ràpidament;
- "Salvapantalles" . Participa en dos equips. Un apareix amb un salvapantalles per a l'escriptori de l'ordinador, el retrata amb gestos i l'altre - intenta endevinar;
- "Web" . Hi ha dos equips jugant, cadascun nomenant un administrador. Els participants es converteixen en dos cercles i s'uneixen a les mans i es confonen. La tasca de l'administrador és desentranyar l'equip contrari, sense tocar els participants amb les mans. Qui s'enfrontarà més ràpid, que va guanyar;
- "Anells" . A la paret, fixeu l'escut amb unes ungles llargues que es mouen a una curta distància entre si. En ungles en bosses petites, publiqui premis. Els participants intenten tirar anells sobre les ungles, els qui van aconseguir fer-ho prenen premis. El guanyador és el que va tenir la sort d'obtenir més premis.
Les idees d'interessants concursos per a empreses es poden trobar a l'anomenada construcció d'equips, un dels models més prometedors de gestió corporativa, que garanteixen el ple desenvolupament de l'empresa i són una de les eines més eficaces per a la gestió del personal.
Concursos humorístics per a homes a les empreses:
- "Dibuixa el director" . Els participants tenen els ulls embenats i pinten un retrat del seu cap en un full de paper buit amb els ulls tancats. El que dibuixa la cara més precisa guanya;
- "Família" . Aquesta competició és adequada per a joves equips de nova creació. Els participants, dividits en equips, entrevisten a tots els empleats, determinen el pes total de l'equip, l'edat total, el creixement global. A continuació, determineu quins dels equips "el més antic", "el més gruixut", "el més alt". D'aquesta manera, els col·legues es coneixen millor i es familiaritzen millor.
Per als homes reals, les competicions haurien de ser adequades: identificar l'empleat més fort, més ràpid i més precís de l'equip:
- Tir . Necessitaràs pistoles de plàstic per a nens amb bales. Els participants han de disparar amb llaunes de cervesa buides o ampolles de cua;
- "L'exèrcit" . Els participants de l'equip "Lift" han d'aixecar i vestir-se ràpidament abans dels incendis del partit. Per fer-ho més divertit, aconseguiu que els participants portin tanta roba com sigui possible: unes sabates, jaquetes, jaquetes, pantalons. Qui és el primer a vestir, guanya;
- "Armrestling" . Les regles del joc ho saben tot: és una baralla a les mans. El guanyador, naturalment, és l'home més fort entre tots els presents a la corporació.