En aquest article us explicarem quan l'empresari ha de pagar la maternitat i el que s'inclou en aquest concepte.
Quan l'empresari ha de pagar el permís per maternitat?
Sota "maternitat", en la majoria dels casos, entén el pagament global que una dona embarassada rep durant el registre de baixa per maternitat. La base per a l'exempció del treball per a aquest període és una baixa per malaltia, que s'emet a la futura mare al voltant de la 30a setmana d'espera del bebè.
La durada d'aquesta baixa , segons les circumstàncies, és de 140 a 194 dies per a les dones a la Federació de Rússia i de 126 a 140 dies per a les mares d'Ucraïna. Els diners que es proporcionen a una dona en una posició "interessant" durant tot el període s'han de transferir al seu compte corrent al mateix temps, i la legislació d'ambdós estats estableix estrictament el procediment per al seu pagament.
Per tant, d'acord amb la llei, es paga la maternitat en el treball quan la futura mòmia es dirigeix al departament de comptabilitat
A més, en alguns casos, la "maternitat" significa aquells pagaments que reben les mares joves mentre estan embarcades per maternitat per a un nounat abans de completar un any i mig o tres. Aquests fons es transfereixen mensualment, no obstant això, per la seva meritació i el pagament ja no és responsabilitat de l'empresari, sinó els serveis socials del país de residència de la família jove.