Personalitat de conflictes

Segurament, tothom havia de comunicar-se amb un home que, literalment, demanava una disputa. Si un dels interlocutors és capaç de mantenir la calma, el suavitzat de la situació és possible, en cas contrari el conflicte entre individus és inevitable. Però quina és la base d'aquest comportament: una aversió personal per l'interlocutor o hi ha alguna cosa més?

Personalitat de conflictes

Perdre el control de les seves emocions i el seu groller interlocutor, tothom pot, i els motius d'això poden ser molt diferents: de l'agitació de la família a la mala salut. Però això només s'aplica a casos rars, però si el comportament de conflictes es converteix en la norma per a una persona, la raó és molt més profunda i es troba en la persona que intenta reduir la conversa a un escàndol. Per tant, havent conegut un interlocutor d'aquest tipus, cal recordar que la seva agressió no es dirigeix ​​a vostè, que està enutjat amb tot el món i que acaba d'apuntar-se al braç. Molt sovint, el motiu d'un comportament sense restriccions és un conflicte intern de la persona, és a dir, una persona, sota la influència de dues forces equivalents, no pot escollir cap a una d'elles. Per exemple, una persona vol crear una família, però no vol assumir la responsabilitat d'un soci. En aquesta situació, les relacions a llarg termini no es poden construir, i les relacions d'un dia no poden satisfer la necessitat. El resultat és un conflicte intrapersonal, el que provoca molta irritabilitat i escàndol.

Un cas particular del conflicte intern d'una persona és un desajust de la funció. Un exemple pot ser un estudiant de temps complet que ha tingut temps per aconseguir una família. D'una banda, els requisits per a això es fan, com a universitat estudiantil, i de l'altra - ha de complir les obligacions del titular de la llar. És difícil conciliar aquests conceptes, sovint ha de sacrificar alguna cosa i, en el cas de l'equivalència de la vida familiar i la forma integral de l'educació, es produeix un rol de conflicte de personalitat: la noia no pot escollir entre el paper de la dona i l'estudiant. Tothom es va enfrontar a tals contradiccions, algú va aconseguir resoldre'ls pel seu compte, algú va ser assistit per especialistes i algú encara està en el seu poder. Per tant, quan es tracta d'una persona en conflicte, cal tenir en compte el seu intens estat emocional i permetre "deixar de fumar", llavors el diàleg pot tenir èxit. Si el conflicte augmentat és el vostre problema, és hora de solucionar-ho, ja que aquesta qualitat és més que un obstacle per a vosaltres que per als vostres interlocutors.