Com convertir-se en una autoritat?

La qüestió de com convertir-se en una autoritat en un equip o per a un nen, interessat en molts, vull respectar a tots. Només aquí per aconseguir-ho no és tan simple com sembla a primera vista. És cert que algunes persones fan la seva paraula amb la llei sense un gran esforç, però es tracta d'educació, una persona simplement no pot comportar-se de manera diferent. I tothom haurà de treballar dur per aconseguir el que volen.

Com convertir-se en autoritat per a un nen?

Molts pares es sorprenen perquè la seva paraula per al nen no significa res. De fet, tot és senzill: un membre jove de la família simplement no creu i no respecta els ancians . I els pares tenen la culpa d'això. Els errors principals són els següents moments en el comportament.

  1. Sovint els pares utilitzen mètodes de pressió psicològica o física. Amb aquest enfocament és bastant natural que en lloc de respectar els pares reben de la por i l'odi del nen.
  2. Sovint també és possible veure com els pares utilitzen moltes hores d'edificació i moralització sobre com "és correcte", no donar-los al nen i pas a pas per compte propi. El resultat és la irritació i el desig d'actuar contràriament, fins i tot si això comporta conseqüències indesitjables.
  3. Els pares més curts i poc visibles no fan cap esforç, utilitzant el principi "sóc més vell, he de ser respectat". D'aquesta manera també està condemnat al fracàs, ningú no respectarà a ningú fins que entengui la raó per la qual una persona mereix aquesta actitud.

Però fins i tot si s'eviten aquests estils de comportament, el fill no sempre reconeix l'autoritat del pare. En general, els motius d'això són

Com arribar a ser una autoritat en un equip?

Arribats a un nou treball, tothom es va sorprendre pensant: "Vull convertir-me en una autoritat, perquè escoltin la meva opinió i no us perdeu".

La primera i més important norma, com convertir-se en autoritat en una nova empresa o entre amics, sona molt simple: aprèn comunicació correcta, tractar respecte a tots aquells amb qui està parlant, i expressar el seu desacord sense passar pels insults de la persona. Una bona ajuda pot ser la capacitat de tractar esdeveniments amb sentit de l'humor . I, per descomptat, un no pot ser "mestre de la seva paraula: volia donar, volia recuperar", si ho vau prometre, fer-ho i assumir la responsabilitat de les vostres paraules i fets. I per fer que totes aquestes regles siguin més fàcils, busqueu el respecte únicament a l'empresa que us interessa, de prop, perquè en un equip completament desagradable, ràpidament es cansarà de fer el paper de "el vostre nuvi" i no farà cap alegria.