Conflicte social: causes i solucions

Una de les condicions per al desenvolupament de la societat és l'oposició de diferents grups. Com més complexa sigui l'estructura de la societat, més fragmentada i major és el risc d'ocórrer un fenomen tan comú com el conflicte social. Gràcies a ell, es produeix el desenvolupament de tota la humanitat en el seu conjunt.

Què és el conflicte social?

Aquesta és la fase més alta en què l'oposició es desenvolupa en les relacions entre individus, grups, en tota la societat en general. El concepte de conflicte social significa la contradicció de dos o més partits. A més, hi ha una confrontació intrapersonal quan una persona té necessitats i interessos que es contradiuen. Aquest problema té més d'un mil·lenni, i es basa en la posició que alguns han d'estar "al capdavant", mentre que altres han d'obeir.

Què causa els conflictes socials?

La base és una contradicció de la naturalesa subjectiva i objectiva. Les contradiccions objectives inclouen l'oposició entre "pares" i "fills", caps i subordinats, mà d'obra i capital. Les causes subjectives dels conflictes socials depenen de la percepció de la situació per part de cada individu i la seva actitud cap a ella. Els conflictistes dels científics identifiquen una varietat de motius per a l'aparició de la confrontació, aquí estan els principals:

1. Agressió, que pot manifestar tots els animals, inclosos els humans.
2. Superposició i factors ambientals.
3. Hostilitat cap a la societat.
4. Desigualtat social i econòmica.
5. Contradiccions culturals.

Els individus i grups separats poden entrar en conflicte per béns materials, actituds i valors primaris, autoritat de les autoritats, etc. En qualsevol camp d'activitat, pot sorgir una disputa a causa de necessitats i interessos incompatibles. No obstant això, no totes les contradiccions es converteixen en confrontació. Sobre això parlen només en condicions d'enfrontament actiu i de lluita oberta.

Participants en el conflicte social

En primer lloc, aquestes persones es troben a banda i banda de les barricades. En el transcurs de la situació actual, poden ser entitats físiques i jurídiques. Les peculiaritats del conflicte social són que es basa en certs desacords, per la qual cosa els interessos dels participants també estan xocant. També hi ha un objecte que pot tenir una forma material, espiritual o social i que cada un dels participants vol rebre. I el seu entorn immediat és el medi micro o macro.

Conflicte social: els pros i contres

D'una banda, un conflicte obert permet que la societat evolucioni, cerqui certs acords i acords. Com a resultat, alguns dels seus membres aprenen a adaptar-se a condicions desconegudes, tenint en compte els desitjos d'altres persones. D'altra banda, els conflictes socials moderns i les seves conseqüències no es poden predir. En el cas del pitjor desenvolupament dels esdeveniments, la societat pot col·lapsar completament.

Funcions del conflicte social

El primer - constructiu i el segon - destructiu. Els constructius tenen un caràcter positiu: alleuja la tensió, realitza canvis a la societat, etc. Els destructors porten la destrucció i el caos, desestabilitzen les relacions en un entorn determinat, destrueixen la comunitat social. La funció positiva del conflicte social és enfortir la societat en general i les relacions entre els seus membres. Negatiu: desestabilitza la societat.

Etapes del conflicte social

Les etapes del desenvolupament del conflicte són:

1. Amagat La tensió en la comunicació entre actors augmenta a causa del desig de tots per millorar la seva situació i aconseguir l'excel·lència.
2. Estrès Les etapes principals del conflicte social inclouen la tensió. I més poder i superioritat del partit dominant, més fort serà. La irreconciliació de les parts condueix a un enfrontament molt fort.
3. Antagonisme . Això és conseqüència d'una alta tensió.
4. Incompatibilitat . En realitat, la pròpia confrontació.
5. Finalització . Resolució de la situació.

Tipus de conflictes socials

Poden ser treballadors, econòmics, polítics, educatius, de seguretat social, etc. Com ja s'ha esmentat, pot sorgir entre individus i dins de cadascun. Aquí hi ha una classificació comuna:

1. D'acord amb la font d'ocurrència: la confrontació de valors, interessos i identificació.
2. Sobre les conseqüències per a la societat, els principals tipus de conflictes socials es divideixen en creatius i destructius, reeixits i fallits.
3. Pel grau d'influència sobre el medi ambient: a curt, mitjà, llarg termini, agut, a gran escala, regional, local, etc.
4. D'acord amb la ubicació dels oponents - horitzontals i verticals. En el primer cas, les persones que estan al mateix nivell discuteixen, i en el segon, el cap i el subordinat.
5. Per camí de lluita: pacífic i armat.
6. Segons el grau d'obertura - amagat i obert. En el primer cas, els rivals influeixen indirectament entre ells, i en el segon obren baralles i disputes.
7. D'acord amb la composició dels participants: organització, grup, política.

Formes de resoldre els conflictes socials

Les formes més eficaces per resoldre conflictes:

1. Evitació de la confrontació . És a dir, un dels participants deixa la "escena" físicament o psicològicament, però la situació del conflicte es manté, ja que la causa que la genera no s'elimina.
2. Negociacions . Ambdues parts intenten trobar un terreny comú i el camí cap a la cooperació.
3. Intermediaris . Les maneres de resoldre conflictes socials inclouen la participació d'intermediaris. El seu paper pot ser exercit tant per una organització com per una persona que, a causa de les oportunitats i experiències disponibles, fa que no seria realista prescindir de la seva participació.
4. Retard De fet, un dels oponents només per un temps deixa les seves posicions, vol acumular força i torna a entrar en un conflicte social, intentant recuperar el que s'ha perdut.
5. Recurs d'arbitratge o tribunal d'arbitratge . Al mateix temps, l'enfrontament es reparteix d'acord amb les normes de dret i llei.
6. El mètode de força que implica militars, tecnològics i armes, és a dir, una guerra.

Quines conseqüències tenen els conflictes socials?

Els científics consideren aquest fenomen des del punt de vista funcionalista i sociològic. En el primer cas, l'enfrontament és clarament negatiu i comporta conseqüències com:

1. Desestabilització de la societat . Les palanques del control ja no funcionen, el caos i la imprevisibilitat prevalen en la societat.
2. Les conseqüències del conflicte social inclouen la concentració de l'atenció dels participants en determinats objectius, que inclouen la victòria sobre l'enemic. Al mateix temps, tots els altres problemes van al fons.
3. Pèrdua d'esperança per a noves relacions amistoses amb l'oponent.
4. Els participants en la confrontació s'eliminen de la societat, se senten insatisfets, etc.
5. Considerant l'enfrontament des del punt de vista sociològic, considerem que aquest fenomen també té aspectes positius:
6. Amb un interès en el resultat positiu del cas, hi ha una reunió de persones i l'enfortiment de l'enteniment mutu entre ells. Tothom sent la seva implicació en el que està passant, i fa tot el possible perquè el conflicte social tingui un resultat pacífic.
7. S'estan actualitzant les estructures existents i s'estan creant noves estructures i institucions. En els grups emergents, es crea un cert equilibri d'interessos, que garanteix una estabilitat relativa.
8. El conflicte administrat també estimula els participants. Desenvolupa noves idees i solucions, és a dir, "créixer" i desenvolupar-se.