Tots som diferents, però la psicologia afirma que la humanitat es divideix en dos tipus d'acord amb els trets de la personalitat: extrovertits i introvertits. El primer tipus uneix persones obertes a la comunicació, energètiques, amigables, actives i disposades a prendre part en la resolució de problemes de la vida pública. Pel que fa al segon tipus: introvertit, tot aquí és molt més complicat.
Qui és una persona introvertida?
La posició vital de les persones d'aquest tipus és radicalment diferent de les extrovertides parlatives i sortints. Són més tancats, de manera que estan inclinats a la introspecció. Les grans empreses sorolloses no els atrauen, no tenen diversió irreprimible, però això no vol dir que no siguin sol licituds i taciturnes. En psicologia, hi ha signes d'introvertir, segons els quals es pot distingir del tipus de personalitat oposat. Es caracteritzen per:
- inclinació a pensar, no acció;
- una sensació de malestar amb una gran multitud de persones;
- la riquesa del món interior i el desig de revelar-la només als "elegits";
- desig de comunicar-se només sobre temes d'interès per a ells;
- en major grau, la capacitat i el desig d'escoltar, no parlar;
- la manca de voluntat de ser el primer en contactar;
- preferència per estar sol i treballar de forma independent, no en grup.
Tipus d'introvertits
La complexitat dels introvertits es confirma per les seves característiques distintives fins i tot dins de la seva comunitat. Els psicòlegs els divideixen en dos grans grups: sensorials i intuïtius. Les característiques sensorials tenen requisits més elevats per a la claredat i la precisió no només en el treball, sinó també en les relacions. Són responsables i finalitzen la tasca, si tenen instruccions clares.
Intuïtius: al contrari, no volen entendre coses petites, creient que és avorrit i poc interessant. Poden pensar molt, somiar, però pràcticament no fan res per adonar-se dels seus somnis. Poden fer diverses coses al mateix temps, sense completar una cosa. Si es refereix a l'elecció d'una professió, poden prendre-ne un per un, després un altre, triar un digne.
Al seu torn, la classificació d'aquest tipus de persones inclou classes d'introvertits, descripcions dels quals donen una imatge més completa d'elles. El reconegut psicòleg i psiquiatre Karl Young va identificar vuit espècies, però avui s'utilitza una classificació més general. Unia persones amb característiques similars de trets de caràcter, que es divideixen en quatre principals:
- intuïtiva-lògica;
- lògic-sensorial;
- intuïtiu;
- tocar
Introvertit intuïtiva-lògica
Aquestes persones solen anomenar realistes ombrívols. Les seves tristes previsions, per regla general, per alguna raó tenen una propietat realitzada. Es tracta d'un racionalista pronunciat: es distingeix per la lògica de les accions, la puntualitat, la consciència. Els seus plans són clars, però els realitza sense pressa, com si comprovés cada pas. Una introvertida intuïtiva no és cap líder, sinó un seguidor responsable.
Sovint no li agrada l'equip per ser excessivament exigent i exigent. No obstant això, sap calcular amb precisió els avantatges d'una situació particular i sempre pot trobar la manera correcta d'una situació difícil. A l'exterior semblen fredes i separades. Per dir elogis, més plaents, lloar a algú, no en les seves regles. Li agrada llegir i reflexionar.
Introvertit lògic-sensorial
Aquest tipus d'introvertit reacciona dolorosament a la invasió del seu món, no reconeix pretensió, controvèrsia en converses i relacions. Al mateix temps, és sensible i llest per anar sempre al rescat; aquest és un dels camarades més fidels. No li agrada companyies sorolloses, però no pot ser anomenat reclús i no sociable. Gaudeix d'una conversa tranquil·la i de comunicació amb gent agradable per a ell.
Logical-Sensor introvert racional té la capacitat d'adaptar-se a la realitat circumdant, les regles, els requisits i els cànons del medi ambient: li permet viure en el seu món, no "caure" de la comunitat en què ha de ser. Molt vulnerable i sensible, però sap ocultar-se d'altres persones. La seva lògica i racionalitat es manifesten en diverses situacions:
- es diferencia la segona cosa: els diners no es gasten;
- Té una visió rara: els pirates informàtics i els holgazanes no poden contenir-la;
- Només es realitzarà allò que s'encomana;
- Sovint hi ha canvis d'humor: des de la fredor i el despreniment fins a l'augment de l'excitació, que apareix en situacions crítiques.
Introvertit ètic-intuïtiu
Les persones d'aquest tipus es caracteritzen per una excessiva credulitat. Creuen que la gent és decent i honesta, és magnànim i està preparada per perdonar a qualsevol que hagi reconegut els seus errors i es penedeixi. Determinen amb precisió el caràcter i l'estat d'ànim dels desconeguts, però no saben molt sobre aquells que estan a prop d'ells, creient que només poden estar envoltats de gent decent i cordial.
La introducció intuïtiva ètica racional pot donar un bon consell, relacionat amb les relacions interpersonals, fàcilment orientat en situacions de vida difícils. Té un anhel per un nou i inusual; autoeducació, desig de coneixement: el seu estat habitual, i sovint la immersió en l'estudi de les teories filosòfiques i postulats religiosos.
Es caracteritza per una gran restricció i la capacitat de concentrar-se en situacions difícils, suprimint l'emoció i la por que poden aparèixer després de resoldre el problema. Particularment simpàtic per a les persones amb qualitats de lideratge que l'inspiren i emprenen a l'acció, sense tolerar la grolleria i la coerció. En aquestes situacions, pot arribar a ser irritable i ràpidament temperat.
Introvertit ètic-sensorial
El quart tipus de personalitat és un introvertit sensorial-ètic, ben versat en la gent i que entén "qui que respira". No pots demanar-ho, fes cita amb amics: decideix qui és "propi" i qui és "estrany". Amb la gent és prudent i no obre la seva ànima al primer menjar, però amb els que es converteixen en amics, serà honest, atent i atent. És difícil comunicar-se amb ell: és difícil convèncer-lo, dóna prou compromisos.
És una persona excepcionalment sensata que és capaç d'analitzar la situació i prendre una decisió mesurada que correspongui plenament al veritable estat de coses. Pot acceptar els requisits i condicions de la societat en què es troba, volent alliberar-se de problemes innecessaris. No li agrada grans empreses sorolloses, esdeveniments a gran escala. Gaudeix d'encontres poc freqüents, però irriten els contactes freqüents, fins i tot amb persones conegudes.
A diferència d'altres tipus, l'introvertit sensorial-ètic no li agrada el flux lent d'esdeveniments, decisions llargues. L'estat d'ansietat per a ell és característic, alhora que recorda els seus propis fracassos, defectes i errors i treu lliçons d'ells. És gairebé impossible prendre-ho per sorpresa: sempre està preparat per a qualsevol esdeveniment. Tanmateix, si això succeeix, experimenta dolorosament els seus propis errors i fracassos.
Avantatges de Introverts
Malgrat els problemes aparents, els introvertits tenen una sèrie de qualitats valuoses que els fan indispensables en el servei. El més important és la capacitat de dur a terme el negoci fins al final, seguint les instruccions. Al mateix temps, el treball es realitza de forma molt ràpida i de gran qualitat. A més, es poden esmentar altres avantatges de l'introvertit:
- diferent concentració, actitud reflexiva sobre la tasca encomanada, la capacitat de pensar fora de la caixa;
- tenir una imaginació ben desenvolupada, un pensament creatiu ;
- tenir un món interior ric, la capacitat d'introspecció;
- gran importància relacionada amb coses petites que poden ser importants;
- els que es van convertir en els seus amics poden confiar en ells en tot;
- són capaços d'escoltar i escoltar el interlocutor;
- pot centrar-se en la implementació d'un cas particular, sense distreure's per altres.
Desavantatges dels introvertits
Tots els avantatges esmentats anteriorment fan que aquestes persones siguin insubstituïbles en la realització de treballs que requereixen atenció i responsabilitat. Tanmateix, també tenen deficiències, que impedeixen no només la comunicació amb ells, sinó que sovint -i ells mateixos:
- la complexitat de treballar en un gran equip;
- falta de voluntat de comprometre's;
- massa immersió en el propi món interior: experiències, dubtes, dubtes, augment de l'ansietat i altres qualitats de l'introvertit, dificultant la comunicació.
Com convertir-se en un introvertit?
Sovint es pregunta si és possible convertir-se en un introvertit. Els psicòlegs diuen que és gairebé impossible canviar el temperament d'una persona, però comprovar si un canvi de caràcter és possible per a la introversió no és difícil. Per això, hauríeu d'experimentar i provar-vos, creant situacions properes a aquelles en què normalment es troben els introvertits, per exemple:
- treballar sol;
- romandre una nit el divendres;
- parlar menys i escoltar més;
- analitzar les seves accions i planificar qualsevol negoci;
- No assistiu a esdeveniments de masses i abandoneu empreses sorolloses.
Com comunicar-se amb l'introvertit?
Si estableix la relació correcta amb el introvertit, pot obtenir un amic confiable i un treballador responsable bona fe, però cal tenir en compte els matisos de comunicar-se amb ell:
- no es pot precipitar per prendre decisions;
- és necessari proporcionar un pla d'acció clar, definir els objectius i objectius de l'obra;
- No imposi les seves decisions i no intenteu reunir-se amb freqüència;
- no us oblideu que aquesta persona és extremadament vulnerable i ofesa.
Per què és difícil comunicar-se amb introverts?
La resposta a aquesta pregunta rau en les peculiaritats de la percepció del món per part d'aquestes persones. Si ha de comunicar-se amb un extrovertit, serà especialment difícil. El motiu principal de la dificultat de comunicar-se amb ell està relacionat amb el fet que la naturalesa de l'introvertit s'ajusta a la comunicació selectiva i al propi món interior . És lent i exigent, una mica sociable i taciturn.
A qui treballar introvertit?
Donada la complexitat del personatge, hi ha feina en què aquestes persones seran realment indispensables. Les professions més adequades per a la introvertida: comptable, assistent de laboratori, dissenyador, escriptor, traductor, veterinari, programador i supervisor. En aquest cas, el líder-introvertit per la majoria és reconegut com el més efectiu, capaç d'organitzar un treball clar de l'equip.