El naixement d'un nen és un moment crucial, perquè un nou membre de la família requereix, sens dubte, molta atenció per si mateix. És a aquest efecte que la llei estableix la possibilitat d'acomiadar-se per atendre a un nen, després de tot, per regla general, simplement no queda l'energia i el temps de treball.
Com sol·licitar unes vacances?
La sortida de la infermeria es concedeix fins que els nens arribin als tres anys. Durant tot el període, l'empleat conserva el seu lloc de treball i s'explica tant en la durada total del servei com en l'especialitat. Al mateix temps, cal especificar que pot ser utilitzat no només per la mare o el pare, sinó també per l'àvia, l'avi o un altre tutor. És a dir, qualsevol familiar que s'ocupi directament del nounat i s'encarregui d'ell.
Segons les normes legals per a la preparació de beneficis, necessitaràs els següents documents:
- El passaport.
- Sol·licitud de prestació de prestacions en efectiu, completada en forma especial.
- El document principal del bebè és el certificat de naixement .
- Si no funciona, haureu de presentar l'original i una còpia de la llibreta de treball. Si està inscrit al centre d'ocupació, necessitarà un document que confirmi que actualment no hi ha pagaments ni assistència material per atur. Com a regla general, es tracta d'un certificat de forma aprovada.
- Si pertany a la categoria d'estudiants, necessitarà un certificat o un altre document del lloc d'estudi que confirmi l'estat de l'estudiant.
- Per als adoptants, el document necessari serà una decisió sobre adopció o tutela.
Casos especials
Els casos especials es refereixen, per exemple, a les particularitats d'emetre un permís per a la cura de bessons, i també hi ha moltes preguntes sobre com rebre els beneficis. En aquest cas, l'opció és possible quan els diferents membres de la família s'encarreguen de si mateixos, l'educació i la cura dels diferents nens. La inclusió de pagaments materials es basa en diversos familiars.
És important recordar una senzilla regla: la legislació no preveu vacances simultànies per a la cura de bessons i permisos de maternitat en relació amb l'embaràs i el part. Per tant, els pagaments poden ser rebuts per diferents membres de la família. No obstant això, val la pena assenyalar la necessitat d'indicar en la sol·licitud, per a la qual filla i
Per tenir cura del nen realitzat per un avi, per dissenyar aquesta opció per deixar la cura del seu nét, ha de presentar a més de la sol·licitud, la confirmació documental oficial que els pares encara no utilitzen aquest permís i no reben cap benefici ni pagaments addicionals per al bebè. Sota aquesta condició, el subsidi d'assistència es paga al tutor actual. A més, està autoritzat a treballar, tanmateix, només amb la condició d'una jornada laboral més curta o, alternativament, treballar a casa.