Hi ha una ciència tan interessant com el psicodiagnòstic. Els seus professionals es dediquen a una exposició teòrica i pràctica del diagnòstic psicològic. El propòsit del psicodiagnòstic és determinar la presència i gravetat de les qualitats psicològiques d'una persona. A partir de la recopilació d'informació sobre les característiques de la psique humana, es recopila l'anomenat retrat psicològic de l'individu. Per a què serveix i per a què serveix? Llegim més.
Qui ets?
El retrat soci-psicològic de la personalitat reflecteix el caràcter i el temperament d'una persona. Una manera similar d'aprendre-ne més revela el següent:
- habilitats humanes. Conegueu les propietats individuals de la personalitat, que, al seu torn, són les condicions per a la correcta implementació d'un determinat tipus d'activitat;
- intel·lectualitat Ajuda a determinar el grau de desenvolupament i estructura de l'intel·lecte humà;
- emoció. Esbrineu si una persona pot controlar-se, expressar els seus sentiments, emocions, determinar el grau de manifestació de les seves reaccions;
- qualitats de voluntat forta. Resistència a l'estrès, capacitat de superació de dificultats, lleialtat a l'objectiu;
- sociabilitat. Sociabilitat, obertura de la persona, extrovertida o introvertida;
- autoestima. En els éssers humans, pot ser subestimat, adequat o inflat.
Qui ho necessita?
El disseny d'un retrat psicològic d'un individu és rellevant per als directius d'empreses amb un gran personal d'empleats. Per assegurar l'eficàcia de les activitats de l'organització a un alt nivell, és important dur a terme una política de personal competent. El departament de recursos humans atreu especialistes que fan retrats psicològics dels empleats, cosa que facilita encara més la col·locació de personal. La compatibilitat psicològica a l'equip és molt important i no s'ha de subestimar.
Així, per exemple, tenint una idea de com es veu un retrat psicològic d'una persona en conflicte, l'empresari pot protegir-se a si mateix ia la seva organització des dels treballadors "complexos". Els trets de caràcter d'una persona en conflicte i les característiques del seu comportament es manifesten en el següent:
- primacia i excel·lència. El desig de l'home en tot per ser el primer i el millor. Es reserva el dret de dur la seva paraula;
- adherència als principis i "obstinació";
- iniciativa excessiva;
- excessiva senzillesa en declaracions i judicis;
- crítiques brutes, moltes vegades no recolzades per fets i raonables;
- estada constant de mal humor, deprimit;
- conservadorisme del pensament, no acceptació categòrica d'innovacions;
- el desig de parlar la veritat als ulls;
- interferències nocives en els assumptes aliens;
- lluitant per la independència, vivint pel principi: "el que vull, em torno";
- imprudència;
- avaluació inadequada de les capacitats pròpies, la seva revaloració.
Com un psicòleg experimentat us dirà com escriure un retrat psicològic d'una persona. Un dels mètodes és l'entrevista psicològica. Aquest mètode es basa en una conversa, implica una varietat de proves psicològiques i fins i tot l'anàlisi de la lletra de la persona. Per cert, si observa la vostra pròpia lletra o la lletra a mà de la persona que us interessa, podeu treure algunes conclusions per vosaltres mateixos.
La lletra "p" pot dir quant una persona mostra les seves qualitats agressives. Si la lletra "p" està precomprimida, amb una cua curta, això indica que una persona intenta resoldre els conflictes de forma pacífica.
La comunicació no verbal (gestos, expressions facials, forma d'explicació) són capaços d'explicar sobre una persona molt més que paraules. Després d'haver estudiat totes les subtileses de la comunicació no verbal, podeu aprendre a compondre un retrat psicològic d'una persona.