Quan es paga la maternitat?

La qüestió de la seguretat material sempre és molt aguda per a la futura mare, ja que el naixement de cada nen augmenta significativament els costos financers de la família i, sovint, es converteix en un dilema. És per això que la majoria de les dones esperen ansiosament el pagament del permís per maternitat, que tenen dret legal i sovint bastant important.

Per quin període i quan es paga la maternitat?

Sobre la base del nom d'aquesta mesura de l'ajuda financera, no és difícil admetre que la baixa maternal es paga quan una dona rep el permís de maternitat i immediatament durant tot el període. Al mateix temps, s'ha d'entendre que tot el temps d'alliberament del futur i la mare jove del treball inclou dos segments: permisos de maternitat i permís d'assistència infantil.

Sota diners per maternitat, se sol comprendre l'import de la compensació econòmica que una dona depèn durant la seva baixa maternal. La durada d'aquest període està estrictament determinada per la llei. Així doncs, a Rússia, una futura mare que aviat espera que un nadó obtingui una baixa mèdica durant un període que comenci exactament 10 setmanes abans de la data prevista de lliurament i 10 setmanes després d'aquesta data.

A Ucraïna, aquest període és una mica més escurçat: la seva part prenatal també és de 70 dies, mentre que el període postpart és de només 56 anys. Si un ciutadà rus porta dos o més nens de forma simultània, té dret a un permís de maternitat amb una durada total de 194 dies: comença 12 setmanes abans la data de lliurament estimada i acaba 110 dies després.

L'abandonament de malalts per a la baixa maternal es lliura a la dona en una posició "interessant" al voltant de la 30a setmana. Encara que reflecteix el rang exacte de les dates d'exempció del treball, aquest període no sempre és definitiva. Si el naixement d'una jove mare va passar prematurament o si va acompanyar-se de complicacions, es podria prolongar durant 14 dies a Ucraïna i 16 dies a Rússia.

Quan està obligat a pagar la maternitat?

Per llei, els empresaris han de pagar una baixa de maternitat quan una dona porta una baixa per malaltia, com a màxim 10 dies després de la seva rendició. No obstant això, aquest "diez dies" comença quan l'original del full hospitalari i l'aplicació escrita de la futura sogra arriben al departament de comptabilitat de l'empresari, i no des del moment de l'inici de la festa.

Al mateix temps, cada organització té dret a decidir de forma independent quan pagui el permís de maternitat. En alguns casos, aquest pagament es fa en una declaració separada, mentre que en altres, es calcula la data de pagament del salari següent a tots els empleats de l'empresa.