Centre d'ocupació per a adolescents

Avui, la majoria dels adolescents comencen a treballar des dels 13-14 anys. Trobar un treball adequat a aquesta edat pot ser bastant difícil, especialment perquè no totes les organitzacions accepten acceptar un treballador menor.

Per resoldre el problema de l'ocupació temporal i orientació professional per a adolescents, a la majoria dels centres d'ocupació de Rússia i Ucraïna s'han obert departaments especials per treballar amb menors. A més, sovint el centre estatal d'ocupació per a adolescents té el caràcter d'una institució independent.

En aquest article, us explicarem quines són les funcions d'aquesta unitat, quin treball pot oferir l'adolescent allà i què cal fer per aprofitar el servei estatal d'ocupació temporal.

Com trobar feina per a adolescents a través del centre d'ocupació?

Qualsevol adolescent d'edats compreses entre els 14 i els 18 anys pot sol·licitar-se al centre de treball d'ocupació temporal, que no té cap restricció greu al treball sanitari. Per a això, necessita escriure la seva pròpia declaració manuscrita i presentar un passaport, SNILS i TIN.

Si el jove encara no té 15 anys, haurà de portar un consentiment per escrit per a l'ocupació d'un dels pares o tutor. Aquest requisit s'aplica tant als ciutadans russos com als ciutadans ucraïnesos. A més, per accelerar el temps de revisió de la sol·licitud, podeu adjuntar documents que confirmin la presència d'un adolescent en condicions de vida difícils.

Quines vacants poden oferir els adolescents al centre d'ocupació?

Un menor pot realitzar treballs exclusivament en el seu temps lliure i durant els dies escolars, i el temps que pot dedicar a la vida laboral està estrictament limitat per la llei.

Tant a Rússia com a Ucraïna, els nens i les nenes entre 14 i 15 anys durant el curs escolar no haurien de treballar més de 2,5 hores al dia, i la durada de la setmana de treball no pot ser superior a 12 hores. Des dels setze anys, els nens i les nenes poden treballar una mica més de temps, fins a 3,5 hores al dia i 18 hores setmanals. Durant les vacances, aquesta vegada, respectivament, augmenta 2 vegades.

A més, d'acord amb la llei, els ciutadans que no han complert els 18 anys no poden treballar en condicions difícils i nocives, dur a terme viatges de negocis i feines perilloses que puguin perjudicar la salut, mantenir-se en hores extres, etc. Això, per descomptat, redueix el rang de cerca de possibles vacants, de manera que els nens petits del centre d'ocupació poden oferir algunes opcions, per exemple:

Val la pena assenyalar que en aquestes institucions no només és possible contractar temporalment a un adolescent, sinó que també és totalment lliure d'ajudar-lo a decidir sobre l'elecció de la professió futura. Molt sovint en aquests centres, es duen a terme proves per identificar les inclinacions, preferències i interessos dels homes i dones joves.

A més, en aquestes institucions, el nen pot inscriure's en cursos per a la formació de l'especialitat escollida, realitzada durant el seu temps lliure. En cas d'haver acabat amb èxit aquests cursos, el centre d'ocupació ajudarà a l'adolescent a trobar feina, fins i tot després de la graduació.