El concepte de les qualitats empresarials és familiar per a tothom, de manera que tothom entén que la seva presència ajuda no només a aconseguir un bon treball, sinó també a fer-se càrrec de l'escala professional.
Si tenim en compte amb més detall, les qualitats empresarials d'una persona són la capacitat d'un empleat de dur a terme determinades tasques, que l'especificitat de la seva especialitat estableix davant seu.
Quines són les qualitats empresarials de l'empleat:
- professional - adquirit;
- personal - congènita.
En empreses estrangeres, durant molt de temps s'ha practicat realitzar proves psicològiques en la contractació. Això és necessari per contractar a algú que tingui la màxima compatibilitat psicològica amb el seu futur equip a l'hora d'escollir entre diversos candidats adequats per motius empresarials.
Valoració de l'empresa
Per determinar si una persona és adequada per a una activitat exitosa en una determinada esfera laboral, pot analitzar les seves qualificacions professionals, que inclouen:
- presència d'experiència prèvia d'una activitat professional exitosa en aquest camp;
- qualificació;
- Algunes qualitats personals: estat de salut, sociabilitat, etc.
L'empresari també pot presentar requisits addicionals que seran obligatoris per al vostre dispositiu en un nou lloc de treball. Pot ser possessió obligatòria de qualsevol idioma estranger o si té una llicència de conduir. Totes les grans empreses de moment tenen a la seva disposició molts mètodes per verificar les qualitats empresarials dels candidats per a una determinada posició. L'avaluació de les qualitats empresarials de l'empleat abans de dur-lo a treballar és tan important com avaluar la seva capacitat de treball ja en el procés del seu treball professional en un nou lloc de treball.
Qualitats empresarials i professionals del gerent
La professió del gerent implica la presència de diversos subordinats, el que significa que el gerent es pot considerar plenament líder. Les qualitats empresarials del gerent són, abans que res, les seves habilitats i habilitats per trobar la millor manera de sortir de la situació, la capacitat de trobar la forma més senzilla i més curta d'assolir l'objectiu desitjat. Les qualitats empresarials del gerent-manager són una combinació de qualitats empresarials i personals.
Les millors qualitats empresarials d'un gerent
- La resistència a l' estrès - es manifesta en la resposta adequada del gerent a una situació sobtada.
- L'autoconfiança no és una qualitat personal fonamental, que, tanmateix, té un paper molt important en el tracte amb els subordinats.
- El desig de guanyar és una qualitat basada en la motivació per a l'èxit. La recerca de l'èxit està estretament relacionada amb la confiança en un mateix, ja que l'assoliment dels objectius plantejats implica, inevitablement, la formació d'una autoestima suficientment alta.
- La creativitat és la possibilitat d'introduir alguna cosa nova en el procés de treball per facilitar-lo o motivar els subordinats.
- L'equilibri emocional és una part integral del personal
qualitats de qualsevol líder. És la capacitat de mantenir la calma en circumstàncies canviants.
Aquests conceptes s'apliquen a les qualitats empresarials tant d'homes com de dones.
Qualitats empresarials negatives
Totes les qualitats empresarials són inicialment positives a l'hora d'acceptar candidats per treballar, tot depèn de com la persona els utilitzarà. Per exemple, un empleat emprenedor pot servir com una mena de cobertura per a ell durant el mal acompliment de les seves obligacions laborals i amagar en si mateixes qualitats personals com la deshonestidad.