De vacances a costa seva, no només es pot descansar de la rutina, ja que es coneix a la vida, és impossible preveure tot.
Els problemes de la llar, l'arribada inesperada dels familiars, la necessitat de tenir cura del nen, comprometen la nostra vida mesurada i establerta, i el més important: ens priva de l'oportunitat d'anar a treballar.
Si necessiteu anar sense permís per salvar els salaris, heu de compilar correctament i correctament una aplicació de vacances a compte vostra i proporcionar-la a la vostra gestió.
En els documents normatius, les vacances de voluntat pròpia no són un esdeveniment planificat, però, tot i això, es pot proporcionar a l'empleat tant a voluntat com amb l'ordre de l'empresa en què treballa.
Deixar sense sou de conformitat amb la legislació laboral es considera un dels tipus de garanties socials. No oblideu que els dies de "descans del treball" no formaran part de la vostra experiència laboral, cosa que significa que com més dies hàgiu fet a la seva pròpia despesa, més temps esperareu unes vacances pagades legítimes. Per a una experiència laboral comuna no val la pena experimentar, ja que s'inclou a la seva baixa sense sou.
Com fer una sol·licitud d'unes vacances a les vostres pròpies despeses?
Si teniu dificultats per escriure una aplicació de vacances per al vostre compte, se us donarà atenció a la instrucció, després de llegir, que podeu fer front a aquesta tasca fàcilment.
- Heu d'escriure una aplicació dirigida al cap de l'organització. A la part superior del full cal especificar la posició del cap i el seu nom, així com la seva posició i nom.
- Una mica més baix, al centre de la pàgina, s'escriu la paraula "declaració".
- A continuació, escriu la durada de les vacances que necessiteu, especifiqueu les dates i el nombre total de dies. La durada de la baixa, si no és espontània, s'hauria d'acordar prèviament amb les autoritats.
- L'administració de l'empresa només signarà una comanda o una comanda d'abandonament després d'indicar un motiu realment pesat i objectiu. En la declaració en si, com a raó, podeu escriure "per motius familiars". Recordeu que el cap de l'organització no té dret a exigir-vos un document oficial que confirmi la veracitat del motiu indicat per vostè.
- Segons la llei, no tens dret a disparar mentre estiguis de vacances a les vostres pròpies despeses.
Durada de la baixa sense sou
- Lliurament a curt termini a costa pròpia. Durada d'1 a 7 dies.
- Lliurament a llarg termini a costa pròpia. Durada de 7 dies i més.
Quina és la durada de l'abandonament a costa dels estrats socialment desprotegits de la societat?
La durada de la festa a la seva pròpia despesa pot variar depenent de qui sigui. Segons la llei, deixar-ho a la vostra pròpia despesa pot trigar un termini:
- 14 dies naturals per any - veterans de guerra i persones que tenen mèrits davant la Pàtria, així com veterans de treball;
- 21 dies naturals per any - a persones que tenen mèrits laborals especials davant la Pàtria;
- fins a 30 dies naturals per any - invàlids del grup III i pensionistes per edat;
- fins a 60 dies naturals per any - invàlids de grups I i II.
El treballador estadístic mitjà té el dret d'acomiadar-se a càrrec seu, per un total no superior a 15 dies naturals l'any, immediatament o en parts. Això vol dir que teniu l'oportunitat de portar les vostres pròpies despeses els primers 5 dies, després 10 més, de manera que, en total, no superen el nombre de dies permesos per la legislació laboral.