El vell terme "problemes de temps" provenia de l'escacs i es va fer servir activament per gent ocupada. El seu significat és senzill: és una falta de temps. D'aquesta manera, aquesta definició estableix que les persones s'activen per a l'activació, per accelerar-se i per acostar-se al termini .
Un problema de temps: què és?
Les festes en dames o escacs, o altres jocs de taula, tenen temps limitat per pensar en el seu moviment. Zeitgeist de temps: aquest és el mateix interval de temps, que ja s'ha consolidat no només en les competicions dels partits, sinó també en el lèxic de l'home modern. Molts projectes importants, la preparació dels quals és limitat en el temps, tenen la seva pròpia pressió de temps, a l'inici del qual es maximitza el procés de treball.
Pressió de temps i temps
De fet, el problema del temps temporal és una prova de la força d'una persona. La seva reacció i accions en una situació on pensar ja és una vegada els indicadors del món interior. Els problemes del temps i el temps estimen els següents trets del personatge d'una persona :
- resolucion;
- confiança en si mateix;
- optimisme;
- eficiència.
Molts no saben quin temps significa el problema, i ni tan sols s'assabenten que està present activament en la vida de cada persona. El final d'un projecte important, la decisió del treball de prova, el pas de les proves són totes les situacions on, pel petit temps restant, cal prendre la decisió correcta, respondre les preguntes de forma ràpida i sense dubtar. En aquestes situacions, les persones es converteixen en un estupor o prenen la decisió correcta.
Problemes de temps: què fer?
El treball modern en el mode de problemes de temps no sempre és eficaç. La majoria dels empleats no poden prendre decisions importants en un mode limitat per temps i permetre errors senzills. Per a tals accions, les persones que han rebut una formació psicològica especial i estan preparades per a qualsevol sorpresa es trien amb un gerent de personal preferit amb el tema del currículum com a "resistència a l'estrès". La regla principal en aquesta situació és la calma i l'organització, i en cap cas es permet el pànic.
Com superar la pressió del temps: la tecnologia de la gestió del caos
Es creu que el director d'exercicis "Tseitnot" afecta en gran mesura el treball dels empleats. Un determinat ordre d'accions permet assolir la màxima professionalitat en qualsevol camp i, sobretot, prioritzar correctament les prioritats existents:
- El primer és dur a terme tasques clau, la solució de la qual conduirà a la resta.
- Assignació correcta dels recursos necessaris per a la presa de decisions.
- Un grup de treballs que tenen un inici comú o similituds addicionals.
- Identifica els objectius principals.
- Assignació correcta de temps entre cada empleat i supervisor immediat.
Exercici "Tseitnot" per al líder
Abans d'assumir un nou gerent, hauríeu de passar per ell l'exercici del líder "Tseitnot". Ajuda a identificar els potencials ocults i la capacitat de treballar en una situació estressant. El problema del temps en el treball en forma d'exercicis revela potencials ocults i proporciona una imatge precisa de les habilitats del futur gerent.
Les instruccions per a l'exercici "Problemes de temps" i un exemple d'una solució es poden veure en aquest article .
Després de l'exercici es recomana:
- Estudiar de forma qualitativa el currículum amb atenció a la durada del treball en empreses petites.
- Comprovar la resistència a l'estrès ;
- Descobreix el nivell de resistència física d'una persona, fins i tot per a treballs d'ordinador o paper.
- Dibuixa un pla d'acció aproximat per a un gran nombre de casos.
- Feu preguntes provocadores sobre qualsevol tema i trieu els que podrien riure i no reaccionar amb agressions o descontentament.
- Convida al sol·licitant a avaluar el treball de l'entrevistador.